Er is tot heden te weinig onderzoek om exact te weten hoeveel medewerker echt betrokken zijn bij het werk. Recent las ik in een publicatie dat dit volgens Nederlandse  onderzoek "slechts 13% is in Nederland". Dit lijkt mij een zeer laag cijfer te zijn, maar toch "Het stemt tot nadenken". 

Weet je hoeveel medewerkers zich heel braaf maar ongemotiveerd verplaatsen naar hun werk. Welke invloed dit heeft op de kwaliteit van het werk van de niet gemotiveerde medewerkers is niet te becijferen. Dit heeft vooral te maken met de organisatiecultuur.

Dat hier grootse voordelen in te behalen zijn begrijpen we allemaal.
Maar hoe? Om op die vraag antwoorden te kunnen vinden, moeten we eerst begrijpen wat een ‘bedrijfscultuur’ is.”