|
Particulieren Dijkstraat 27
3550 Heusden-Zolder (B)
0473 577 167
Over mij Skype  Auteur van het boek |
ArtikelenSite artikelen Splijtstofbaden van Fukushima bedreigen de aarde en de mensheidDit uitgebreide verslag van onze medewerker Washington Blog moet zeer zorgvuldig gelezen worden. De wereld staat op een cruciaal kruispunt. De Fukushima ramp in Japan heeft de gevaren van Wereldwijde nucleaire straling op de voorgrond gebracht. Vertrouwen wordt gecreëerdEnkele voorbeelden die bepaalde werknemers op het werk doen wanneer de baas het niet ziet. Het verschil met "Vroeger en nu"Hoe maatschappelijke opvattingen veranderen in de tijd. Heeft het met opvoeding te maken ! De niet te onderschatten impact van cultuur op organisaties.Auteur en onderzoeker Jan Bommerez over de niet te onderschatten impact van cultuur op organisaties. Miljoenen mensen lijden onverdiend aan stress, problemen en hoofdpijnHet zal uw leven veranderen (of althans, de manier waarop u reageert op situaties). Na PIP-implantaten nu ook problemen met kunstheupenMen met metalen heupimplantaten moeten jaarlijks bloed laten controleren. Oorzaak van mislukking bij veranderingMenselijk gedrag is een hoofdoorzaak dat veranderingen doet mislukken. Non-verbale communicatieWe vertellen niet altijd hoe we ons voelen, maar dat laten we wel zien. Onze emoties en gevoelens zijn het best herkenbaar aan de mimiek. Opvolging familiebedrijfUit een onderzoek van Acerta en de Bank van Breda telt België telt zo'n 123.000 familiebedrijven, goed voor 45% van de werkgelegenheid (1.710.000 banen) en een derde van het Belgische bbp, wat neerkomt op 102 miljard euro. Organisatieontwikkeling met THE WAY of MANAGING LIFEHet concept “The way of managing life” geeft een rode draad om een organisatie te leiden en te sturen. Twee belangrijke aspecten in het concept zijn enerzijds de principes van TQM en anderzijds de uitgangspunten van Deming. Pesten op het werkLeidinggevenden grootste oorzaak van pesterijen op het werk, artikel 13/04/2011 - Persbericht Securex Six Keys to Being Excellent at Anythingbron : Tuesday August 24, 2010 - Harvard Business Review from Tony Schwartz is the president and CEO of The Energy Project and the author of The Way We're Working Isn't Working. Standaardmodellen of prestatiemanagementMaken modellen waar wat ze beloven? EFQM, de ‘Baldrige Award’, ISO-9000, de BSC, etc. Succes zijn en blijvenIn veel organisaties wordt te weinig gesproken over wat men onder succes verstaat of hoe dat kan gemeten worden. Succesvol zijn is niet alleen het op tijd zijn, binnen budget blijven en volgens de vooropgestelde specificaties opleveren wat beloofd is, maar bovenal het resultaat laten bijdragen aan het hoger gelegen doel in de organisatie. Teambuilding is louter tijdsverspillingEen conclusie van een onderzoek door de University of Chester in Groot-Brittannië kan ik uit ervaring alleen maar bevestigen. De consument betaaltvrijdag 23 okt 2009 : De premies voor de meeste verzekeringen worden dit jaar tot 10% duurder. Erkend dienstverlener voor Agentschap ondernemen + KMO portefeuilleEHBM is een geregistreerd adviesbureau bij het Agentschap Ondernemen. Ik ben erkend dienstverlener voor KMO-portefeuille voor de pijler Advies. De consument betaaltvrijdag 23 okt 2009 : De premies voor de meeste verzekeringen worden dit jaar tot 10% duurder. Tips om beter verhalen te vertellenGoede sprekers boeien hun publiek door hun manier van vertellen. Het magazine Allure verzamelde een aantal tips die u in staat moeten stellen uw vertelkunsten wat op te krikken. We kozen er de vier interessantste uit: Uw maandelijkse telecomfactuur tot het minimale minimum herleidenvrijdag 13 nov 2009 : Google wordt snel uw nieuwe telecomoperator Waarom hebben sommige koppels een betere relatie dan andere?Waarom hebben sommige koppels het samen beter dan andere? Die vraag stelde zich psycholoog James Graham van de universiteit van Noord Carolina. Waarom seks op het werk vooral vrouwen schaadtSeksuele relaties op de werkvloer zijn niet enkel schadelijk voor de betrokken partijen; ze zijn vooral vernietigend voor een grote groep werknemers: de talentvolle, jonge, vrouwelijke managers : gelezen in Express 06 okt 2010 Wat kan een audit betekenen ?De invloed van organisatiecultuur en zelfs het hele kwaliteitsmanagementsysteem kan beïnvloed worden door een kwaliteitsvolle audit met met voor iedereen herkenbare situaties. Welke is de moeilijkste CEO vaardigheid?Een interessant artikel over antwoorden van belangrijke vaardigheden. Hoe een fout toegeven in de mediaIn het VRT-programma "Man bijt hond" leggen enkele media experts en communicatiespecialisten uit hoe je dit perfect kunt realiseren. Belgische recessie zal volledig jaar durenHet wordt nog slechter voor het beter wordt. Dat de Belgische economie na juni 2011 twee opeenvolgende kwartalen kromp, verbaast economen niet. De (on)zin van teambuildingOver hoe teambuilding zijn doel compleet voorbij kan schieten - of net een schot in de roos kan zijn. Kijken naar de buitenwereldKijk vooreerst goed in de eigen spiegel, voor je naar anderen beoordeelt ! De leiderschapscode werd ontrafeld5 regels die een effectieve leider naleeft donderdag 17 sep 2009 Op webwinkel Amazon.com staan vandaag 480.881 boeken onder het onderwerp leiderschap. Gratis boek bij workshops 'The way of managing life'In augustus 2011 werd de systematiek van het organisatiesturingsmodel "The way of managing life' in een boek gepubliceerd. Het wordt gratis aangeboden tijdens de deelname aan een workshop. Informatica-project brengt menig bedrijf op de rand van de afgrondBezint eer je begint is de boodschap. Tracht dit artikel eens te relateren naar uw werkomgeving. Hoe belastend is dit voor organisatie. Meer zelfmoorden in de EUDe verborgen kost van de recessie, het aantal zelfmoorden in de EU neemt toe Hoe begin je eraan om continu te verbeteren in je bedrijf / organisatie ?Willy Smets: Organizational Development Expert Kennis delenConclusie van een onderzoek van David Zweig, professor organisatiegedrag aan de Rotman School of Management van de University of Toronto in Canada Leidinggevenden als coachCoaching is een niet meer weg te denken instrument om mensen in organisaties optimaal te ontwikkelen en te laten groeien. Het doel van coaching is het verhogen van de prestaties en het onafhankelijk - zelfsturend - leren werken. Herman van Rompuy over kwaliteitszorgHerman van Rompuy aan het woord over de toekomst van kwaliteitszorg in Europa. Lichaam en geest tot rust brengenJe vertrouwen en zelfstandigheid vergroten, geestelijk en lichamelijk evenwicht bereiken, nieuwe plannen maken en geleidelijk evolueren naar een optimale vorm en een toestand van algemeen welzijn. Leren NEE zeggen. Belgische werknemers zijn nauwelijks gemotiveerdEen op vijf Belgische werknemers is niet gemotiveerd voor het werk dat hij doet of de firma waarvoor hij werkt. Volgens Securex gaat het met de motivatie van werknemers jaar na jaar achteruit. Bron : De Standaard dd 07 okt 2010 - onderzoek Securex Grote ergernissen op kantoorWe brengen gemiddeld meer tijd door met collega’s dan met vrienden en familie. Het is dus niet meer dan normaal dat we ons af en toe aan onze collega’s ergeren. Uit een online onderzoek van Regus bij 400 zakenmensen in de Benelux blijkt dat kantoorwerkers zich het meest ergeren aan collega’s die weigeren hun verantwoordelijkheid te nemen of hun fouten toe te geven. De respondenten werd gevraagd wat hun meest ergerlijke momenten zijn op kantoor. Ze mochten daarbij maximum 3 antwoorden geven. 12 waardevolle tips om tijd te stelen voor ... jezelfIedereen is druk, druk, druk.... Elke dag opnieuw kijken we tegen deadlines aan, trachten we vooruitgang te boeken en hebben we ook naast ons werk nog een hoop sociale- en gezinsverplichtingen. Omdat er maar 24 uur in een dag zijn, volgen hier 12 tips om toch wat meer tijd voor jezelf te creëren. 8 fouten die mensen maken wanneer ze voor een groep sprekenDe doelstelling van elke leider moet zijn om zoveel mogelijk volgelingen te krijgen. Dat kan enkel wanneer de leider zelf een efficiënt communicator is. Maar vele leiders maken daabij fouten. trends die ook succesvolle bedrijven bedreigenAt dinner in Boston, a while back, with my friend Tom Stewart, former editor of the Harvard Business Review, I asked what he saw as the biggest issue facing business today. "Uncertainty," he said, without pause. He was right. There are many unknowns ahead. Kwart Vlamingen lijdt aan zware stressConclusie van een onderzoek door de Christelijke Mutualiteit (CM), woensdag 23 dec 2009 5 geheimen achter innovatieOnderzoekers en professors van de Harvard Business School, Insead en Brigham Young University hebben een studie van zes jaar beëindigd waarbij meer dan 3.000 topmanagers en 500 innovatieve entrepreneurs werden bestudeerd. Ze interviewden daarbij ook een aantal bekende en innovatieve ondernemers, waaronder de stichter van de webwinkel Amazon Jeff Bezos en Michael Dell, de stichter van Dell Computers. Uit hun onderzoek concluderen ze dat er 5 drijvende factoren zijn achter innovatie. Frustraties opkroppen kan dodelijk zijnMannen die vinden dat ze op hun werk onheus worden bejegend en daar niets over zeggen maken vijfmaal meer kans om een hartaanval te krijgen dat mannen die hun frustraties omtrent hun werksituatie wel kunnen uiten. Gelukkige koppels hebben andere gewoontes dan minder gelukkige koppels.Een gewoonte is een discreet gedrag dat je moeiteloos volhoudt. Wie er in slaagt om 21 dagen na elkaar iets te doen, heeft een gewoonte aangekweekt. Moeilijker dan dat is het niet. Waarom zijn sommige koppels gelukkiger dan anderen? Is herstel van de economie in zicht ? Grote twijfels of toch zeker pessimisme ...donderdag 01 okt 2009 - 'Amerikaanse arbeidsmarkt herstelt niet voor 2017' Maak on line uw kwaliteitshandboek op basis van EFQM of ISO 9001Wij stellen een template ISO 9001-2008 en EFQM ter beschikking zodat gestructureerd een kwaliteitshandboek wordt aangemaakt voor uw organisatie / onderneming. De pagina's hebben een standaard layout zodat deze voldoen aan hun eisen. Indien gewenst maar niet noodzakelijk kan je met dit kwaliteitshandboek een certificatie dossier ISO of EFQM indienen. Middle managers krijgen de hardste klappen van de economische crisisZo blijkt uit een studie van McKinsey onder 1.653 managers. De studie toont aan dat middle managers steeds meer verantwoordelijkheden krijgen, meer stress en onvoldoende steun van bovenaf ervaren. Interne & externe communicatieCommunicatie is een zeer delicaat onderwerp, veelvuldig hoort men klachten dat de communicatie niet vlot verloopt. |
|
Open workshop "The way of managing life"
Splijtstofbaden van Fukushima bedreigen de aarde en de mensheid
