Belgische werknemers zijn nauwelijks gemotiveerd

Securex, een bedrijf in de sector van de human resources-dienstverlening, ondervroeg begin dit jaar 1.540 Belgen in loondienst. Iets meer dan 1 werknemer op 5 gaf toe niet gemotiveerd te zijn om te gaan werken. Iets minder dan 1 op 5 is niet enthousiast over zijn werk en 13 procent is niet trots op het werk dat hij doet.

Voor 1 op 4 werknemers betekent het bedrijf waarvoor hij werkt niet veel, 27 procent voelt zich niet met het bedrijf verbonden. 1 op 4 zou niet opnieuw voor dezelfde baan kiezen en 23 procent van de werknemers zou zijn bedrijf niet verdedigen bij kritiek door anderen. 1 op 3 werknemers zou zijn baan niet aanraden bij anderen. De cijfers liggen lager dan die van 2009.

Securex onderzocht ook op welke terreinen die ontevredenheid speelt en kwam uit bij onder meer de jobinhoud, teamwerk en collega's, de bedrijfscultuur, het veranderingsbeleid en de loopbaan binnen het bedrijf.

'Bedrijven moeten vooral werken aan de communicatie en ondersteuning bij veranderingen', zegt woordvoerster Elise Beerens. 'Ze moeten ook iets doen aan de heersende waarden en cultuur om de medewerkers opnieuw gemotiveerd en betrokken te maken.' 

Volgens Beerens en Securex wordt het ook belangrijk om het verloop binnen de perken te houden. 'Het succes van een organisatie is immers in grote mate afhankelijk van haar werknemers.'

ENKELE TIPS